Stimmen von Weggefährten

Erfahrungen, Gedanken und Gefühle von Weggefährten, die von Joachim Schäfer als Mensch, Unternehmer, Chef, Autor oder Coach inspiriert und begleitet wurden.

Stimmen von Weggefährten

Erfahrungen, Gedanken und Gefühle von Weggefährten, die von Joachim Schäfer als Mensch, Unternehmer, Chef, Autor oder Coach inspiriert und begleitet wurden.

Menschlichkeit in einem Unternehmen

Es sind die Begegnungen mit Menschlichkeit,
die das Leben lebenswert machen.

Was ich in Deinem Unternehmen in den letzten Jahren teils von innen, teils von außen miterleben durfte, ist für mich ein Geschenk.

Wenn mich jemand fragt, was die größte unternehmerische Leistung des „Geschäftsführers” Joachim Schäfer in den letzten Jahren war, dann möchte ich antworten: Dass er aufgehört hat, ein „Geschäft zu führen” und auch nicht direkt versucht hat, „Menschen zu führen”. Vielmehr hat er angefangen „Menschlichkeit einzuführen”. Joachim führt nicht mit dem Kopf, sondern aus dem Herzen. Er ist einer der wenigen Menschen, die ich jemals kennengelernt habe, die auf solch einer tiefen Ebene nicht nur verstanden, sondern wirklich verINNERLICHT haben, welchen Stellenwert Menschlichkeit in einem Unternehmen hat.

Eure Erfolgsinsolvenz wurde dadurch möglich, dass die Würde der Menschen in den Mittelpunkt gestellt wurde. Diese Würde wird gepflegt durch Werte wie Freundlichkeit, Offenheit, Barmherzigkeit, Mitgefühl und vor allem bedingungslose Menschenliebe.

Steffen Kirchner, Vortragsredner & Motivationstrainer

Mut zur Digitali­sierung zahlt sich aus!

Das Interview mit Joachim Schäfer hat nicht nur riesig Spaß gemacht, sondern war auch für mich persönlich bereichernd. Digitalisierung helfe einerseits, auf Krisen zu reagieren, erfordere andererseits aber auch die Bereitschaft, aus festgefahrenen Routinen auszuscheren, neue Rollen und Aufgaben zu gestalten. Eins ist klar! Joachim sieht nicht nur großes Wachstumspotenzial in der Digitalisierung, er nutzt es auch konsequent, um sein Unternehmen voranzubringen! Genau das zahlt sich aus!

Bianca Traber, Die Mehrwertfabrik

Das Buch regt zum Nachdenken an

Als Auditor ist mein Motto „Fair, offen, ehrlich und konstruktiv” – dann wird ein Audit gut und beide Seiten haben einen Mehrwert davon. In Ihrem Buch spiegeln Sie und Ihr Erfolgsteam das wider und das hat mich beim Lesen berührt. Es regt mich auch zum Nachdenken an. Respekt und Lob – ein gelungenes Werk. Vor allem in einer Sprache, die jeder verstehen kann. Da ist man gespannt auf das Nachfolgewerk.

Elmar Ullrich, Auditor

Intensiv & lehrreich

Es fängt immer zuerst bei Dir selbst an

Joachim kam vor rund 3 Jahren in die Firma, in der ich als Produktionsleiter arbeite, da wir in der Insolvenz waren. Ein Tiefpunkt in meinem bisherigen Arbeitsleben. Es gab immer wieder Differenzen zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung, die unüberwindbar schienen. Und somit auch ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Er hat sich sehr viel Zeit genommen, sich alle Seiten angehört und dann versucht, uns alle auf den Weg zu bringen, dass ja alles immer bei einem selbst anfängt. In dieser Zeit hat er mir eine Karte für die Erfolgsoffensive von Steffen Kirchner gegeben. Ich dachte am Anfang: Was das wohl für ein Blödsinn sein soll? Aber ich habe versucht, offen zu sein und bin dann mit unserer Geschäftsleitung und einem Team von Joachim zu der Veranstaltung von Steffen Kirchner gefahren. Dieses eine Wochenende war der Start in ein neues Ich für mich. Es gab zwar sehr viel Input, vieles was man auf den ersten Blick nicht versteht, aber es war mega gut und ich konnte im Nachhinein viel für mich mitnehmen. Mein Leben hat sich dadurch positiv verändert und bin ins Tun gekommen.

Zu der Zeit habe ich in der Firma alles versucht, Veränderungen herbeizuführen und war immer gescheitert, somit war ich eigentlich total kaputt und am Ende meiner Kräfte und Weisheiten. In der Folgezeit hatte ich oft längere Gespräche mit Joachim, der mir immer wieder neue Sichtweisen aufzeigte und ich habe ihn in seiner Firma besucht und mir angeschaut, was er bei sich so alles verändert hat. Ich fand, und finde es immer noch, sehr beeindruckend wie sich seine Firma dadurch entwickelt hat, und er selbst auch, und er die Menschen (seine Mitarbeiter!) in den Vordergrund stellt. Das habe ich mir seither selbst auch zur Aufgabe gemacht und versuche, es auf meine Weise umzusetzen und in meiner Firma zu leben. Es hat mich als Mensch deutlich nach vorne gebracht.

Heute, drei Jahre später, habe ich sogar ein Stellenangebot bekommen ohne dass ich danach gesucht habe. Welches mit meiner Vergangenheit, wo ich eigentlich herkomme, was ich mal gelernt habe, absolut nichts zu tun hat. Das Thema hier ist „die Produktion und den Menschen darin vereinen“. Dies wäre ohne Joachim und Steffen wahrscheinlich nicht passiert. Dafür bin ich sehr dankbar.

Klaus Walter

Menschlichkeit und Erfolg sind keine Gegensätze

Ich bin ein stolzer Teil der Schäfer-Familie, in der wir jeden Tag erfolgreich beweisen, dass Menschlichkeit und Erfolg kein Gegensatz sind, sondern durch Menschlichkeit richtiger Erfolg erst möglich ist. Unsere Vision ist einen Leuchtpunkt zu erschaffen, in dem wir unsere Gesellschaft aktiv dabei unterstützen, dass Menschlichkeit und Erfolg keine Gegensätze sind, sondern durch Menschlichkeit richtiger Erfolg erst möglich ist.

Martin Dreier, schäfer vollendet.

Machen Sie weiter!

Als Sie uns im Rahmen des Seminars von Ihrer Philosophie der vertrauenden Führung erzählten, dachte ich, Sie haben nicht alle Latten am Zaun. Jedoch habe ich den ganzen Tag mit den Menschen im Unternehmen gespürt, dass ich mich damit sehr wohl fühle. Bitte machen Sie weiter!

Produktionsleiter, Seminarteilnehmer

Spannend & berührend

Ein Vorbild für Unternehmer und Arbeitgeber

Das Buch ist wirklich spannend und auch berührend, da einfach aus dem wahren Leben erzählt – ehrlich und echt. Ehrlich gesagt hätte ich die doppelte Menge Inhalt – sprich mit noch mehr Erzählungen, detaillierter und mehr ausholend – ebenso verschlungen. Man könnte daraus wirklich einen „dicken Lebensroman“ machen.

Was ich sehr inspirierend fand, die Unternehmenskultur, die sich nach dem Prozess zeigte. Ein Vorbild für viele Unternehmer und Arbeitnehmer. Wie wichtig doch ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe ist, und was daraus wachsen kann! Und auch, ja es trennt sich – wenn auch schmerzhaft – die Spreu vom Weizen in solchen Prozessen.

Desiree Lützenberger, brandbook

Menschlichkeit in einem Unternehmen

Es sind die Begegnungen mit Menschlichkeit,
die das Leben lebenswert machen.

Was ich in Deinem Unternehmen in den letzten Jahren teils von innen, teils von außen miterleben durfte, ist für mich ein Geschenk.

Wenn mich jemand fragt, was die größte unternehmerische Leistung des „Geschäftsführers” Joachim Schäfer in den letzten Jahren war, dann möchte ich antworten: Dass er aufgehört hat, ein „Geschäft zu führen” und auch nicht direkt versucht hat, „Menschen zu führen”. Vielmehr hat er angefangen „Menschlichkeit einzuführen”. Joachim führt nicht mit dem Kopf, sondern aus dem Herzen. Er ist einer der wenigen Menschen, die ich jemals kennengelernt habe, die auf solch einer tiefen Ebene nicht nur verstanden, sondern wirklich verINNERLICHT haben, welchen Stellenwert Menschlichkeit in einem Unternehmen hat.

Eure Erfolgsinsolvenz wurde dadurch möglich, dass die Würde der Menschen in den Mittelpunkt gestellt wurde. Diese Würde wird gepflegt durch Werte wie Freundlichkeit, Offenheit, Barmherzigkeit, Mitgefühl und vor allem bedingungslose Menschenliebe.

Steffen Kirchner, Vortragsredner & Motivationstrainer

Mut zur Digitali­sierung zahlt sich aus!

Das Interview mit Joachim Schäfer hat nicht nur riesig Spaß gemacht, sondern war auch für mich persönlich bereichernd. Digitalisierung helfe einerseits, auf Krisen zu reagieren, erfordere andererseits aber auch die Bereitschaft, aus festgefahrenen Routinen auszuscheren, neue Rollen und Aufgaben zu gestalten. Eins ist klar! Joachim sieht nicht nur großes Wachstumspotenzial in der Digitalisierung, er nutzt es auch konsequent, um sein Unternehmen voranzubringen! Genau das zahlt sich aus!

Bianca Traber, Die Mehrwertfabrik

Das Buch regt zum Nachdenken an

Als Auditor ist mein Motto „Fair, offen, ehrlich und konstruktiv” – dann wird ein Audit gut und beide Seiten haben einen Mehrwert davon. In Ihrem Buch spiegeln Sie und Ihr Erfolgsteam das wider und das hat mich beim Lesen berührt. Es regt mich auch zum Nachdenken an. Respekt und Lob – ein gelungenes Werk. Vor allem in einer Sprache, die jeder verstehen kann. Da ist man gespannt auf das Nachfolgewerk.

Elmar Ullrich, Auditor

Intensiv & lehrreich

Es fängt immer zuerst bei Dir selbst an

Joachim kam vor rund 3 Jahren in die Firma, in der ich als Produktionsleiter arbeite, da wir in der Insolvenz waren. Ein Tiefpunkt in meinem bisherigen Arbeitsleben. Es gab immer wieder Differenzen zwischen den Mitarbeitern und der Geschäftsleitung, die unüberwindbar schienen. Und somit auch ein sehr schlechtes Arbeitsklima. Er hat sich sehr viel Zeit genommen, sich alle Seiten angehört und dann versucht, uns alle auf den Weg zu bringen, dass ja alles immer bei einem selbst anfängt. In dieser Zeit hat er mir eine Karte für die Erfolgsoffensive von Steffen Kirchner gegeben. Ich dachte am Anfang: Was das wohl für ein Blödsinn sein soll? Aber ich habe versucht, offen zu sein und bin dann mit unserer Geschäftsleitung und einem Team von Joachim zu der Veranstaltung von Steffen Kirchner gefahren. Dieses eine Wochenende war der Start in ein neues Ich für mich. Es gab zwar sehr viel Input, vieles was man auf den ersten Blick nicht versteht, aber es war mega gut und ich konnte im Nachhinein viel für mich mitnehmen. Mein Leben hat sich dadurch positiv verändert und bin ins Tun gekommen.

Zu der Zeit habe ich in der Firma alles versucht, Veränderungen herbeizuführen und war immer gescheitert, somit war ich eigentlich total kaputt und am Ende meiner Kräfte und Weisheiten. In der Folgezeit hatte ich oft längere Gespräche mit Joachim, der mir immer wieder neue Sichtweisen aufzeigte und ich habe ihn in seiner Firma besucht und mir angeschaut, was er bei sich so alles verändert hat. Ich fand, und finde es immer noch, sehr beeindruckend wie sich seine Firma dadurch entwickelt hat, und er selbst auch, und er die Menschen (seine Mitarbeiter!) in den Vordergrund stellt. Das habe ich mir seither selbst auch zur Aufgabe gemacht und versuche, es auf meine Weise umzusetzen und in meiner Firma zu leben. Es hat mich als Mensch deutlich nach vorne gebracht.

Heute, drei Jahre später, habe ich sogar ein Stellenangebot bekommen ohne dass ich danach gesucht habe. Welches mit meiner Vergangenheit, wo ich eigentlich herkomme, was ich mal gelernt habe, absolut nicht zu tun hat. Das Thema hier ist „die Produktion und den Menschen darin vereinen“. Dies wäre ohne Joachim und Steffen wahrscheinlich nicht passiert. Dafür bin ich sehr dankbar.

Klaus Walter, Württembergische Drahtwarenfabrik Funke GmbH & Co. KG

Menschlichkeit und Erfolg sind keine Gegensätze

Ich bin ein stolzer Teil der Schäfer-Familie, in der wir jeden Tag erfolgreich beweisen, dass Menschlichkeit und Erfolg kein Gegensatz sind, sondern durch Menschlichkeit richtiger Erfolg erst möglich ist. Unsere Vision ist einen Leuchtpunkt zu erschaffen, in dem wir unsere Gesellschaft aktiv dabei unterstützen, dass Menschlichkeit und Erfolg keine Gegensätze sind, sondern durch Menschlichkeit richtiger Erfolg erst möglich ist.

Martin Dreier, schäfer vollendet.

Machen Sie weiter!

Als Sie uns im Rahmen des Seminars von Ihrer Philosophie der vertrauenden Führung erzählten, dachte ich, Sie haben nicht alle Latten am Zaun. Jedoch habe ich den ganzen Tag mit den Menschen im Unternehmen gespürt, dass ich mich damit sehr wohl fühle. Bitte machen Sie weiter!

Produktionsleiter, Seminarteilnehmer

Spannend & berührend

Ein Vorbild für Unternehmer und Arbeitgeber

Das Buch ist wirklich spannend und auch berührend, da einfach aus dem wahren Leben erzählt – ehrlich und echt. Ehrlich gesagt hätte ich die doppelte Menge Inhalt – sprich mit noch mehr Erzählungen, detaillierter und mehr ausholend – ebenso verschlungen. Man könnte daraus wirklich einen „dicken Lebensroman“ machen.

Was ich sehr inspirierend fand, die Unternehmenskultur, die sich nach dem Prozess zeigte. Ein Vorbild für viele Unternehmer und Arbeitnehmer. Wie wichtig doch ein vertrauensvolles Arbeitsverhältnis auf Augenhöhe ist, und was daraus wachsen kann! Und auch, ja es trennt sich – wenn auch schmerzhaft – die Spreu vom Weizen in solchen Prozessen.

Desiree Lützenberger, brandbook