Vertrauenskultur
= Erfolgskultur
Mit der Machtkultur und dem bisherigen Verständnis von Hierarchie haben wir uns ein materielles Paradies erschaffen. Auch ich war Teil des Spiels „Ich gewinne – Du verlierst“ und habe es selbst gespielt. Doch jeglicher Kampf, in dem immer ein Mensch verliert, bringt keine Gewinner auf beiden Seiten hervor. Daher ist es nun an der Zeit, uns gerade in Unternehmen auch der emotionalen Seite zu widmen und als Chef unsere Komfortzone der Macht zu verlassen.
Vertrauenskultur = Erfolgskultur
Mit der Machtkultur und dem bisherigen Verständnis von Hierarchie haben wir uns ein materielles Paradies erschaffen. Auch ich war Teil des Spiels „Ich gewinne – Du verlierst“ und habe es selbst gespielt. Doch jeglicher Kampf, in dem immer ein Mensch verliert, bringt keine Gewinner auf beiden Seiten hervor. Daher ist es nun an der Zeit, uns gerade in Unternehmen auch der emotionalen Seite zu widmen und als Chef unsere Komfortzone der Macht zu verlassen.
Unternehmertum bedeutet Verantwortung für sich und andere zu übernehmen und der wirklichen Bereitschaft, etwas verwandeln zu wollen, im Speziellen in herausfordernden Zeiten, die sowieso kommen.
Was Du bisher erreicht, getan oder unternommen hast, war sicher schon hervorragend. Es geht um die Weiterentwicklung. Um die eigene, persönliche, berufliche und die des Unternehmens und um den Wandel. In Verantwortung für die Menschen im Unternehmen, damit sie arbeiten, um alle gut davon leben zu können. Mit maximaler Sicherheit, ohne Stress und Druck. Das kann nur einer entscheiden – Du! In Verantwortung für das große Ganze.
Die Erfolgsinsolvenz war für mich der entscheidende Impuls, selbst ein glücklicher Chef zu werden und im Kreise meines Teams ein lebendiges Unternehmen zu erschaffen. Gerne helfe ich auch Dir dabei, Menschlichkeit, Klarheit, Vertrauen und Transparenz als weitere wichtige Erfolgsfaktoren neben materiellen Faktoren zu erkennen, um Dich damit zum glücklichen Chef inmitten Deiner Mitarbeiter zu machen. Wie gut sich das anfühlt und wie einfach das ist, kannst Du bei uns schon live erleben.
Unternehmertum bedeutet Verantwortung für sich und andere zu übernehmen und der wirklichen Bereitschaft, etwas verwandeln zu wollen.
Was Du bisher erreicht, getan oder unternommen hast, war sicher schon hervorragend. Es geht um die Weiterentwicklung. Um die eigene, persönliche, berufliche und die des Unternehmens – und um den Wandel. In Verantwortung für die Menschen im Unternehmen, damit sie arbeiten, um alle gut davon leben zu können. Mit maximaler Sicherheit, ohne Stress und Druck. Das kann nur einer entscheiden – Du! In Verantwortung für das große Ganze.
Die Erfolgsinsolvenz war für mich der entscheidende Impuls, selbst ein glücklicher Chef zu werden und im Kreise meines Teams ein lebendiges Unternehmen zu erschaffen. Gerne helfe ich auch Dir dabei, Menschlichkeit, Klarheit, Vertrauen und Transparenz als weitere wichtige Erfolgsfaktoren neben materiellen Faktoren zu erkennen, um Dich damit zum glücklichen Chef inmitten Deiner Mitarbeiter zu machen. Wie gut sich das anfühlt und wie einfach das ist, kannst Du bei uns schon live erleben.
Menschlichkeit. Klarheit. Wahrheit.
Die Vertrauenskultur von heute ist die Erfolgskultur von morgen.
Unser Unternehmen schäfer vollendet. produziert erfolgreich hochwertige Produkte aus Kunststoffhalbzeugen vor allem für den Maschinenbau und die Medizintechnik. Neben designten Maschinenverkleidungen komplexer Bauart für den Maschinenbau, ausgefallenen Diffusoren für die Leuchtenindustrie oder komplexen Präzisionsteilen für die Labor- und Automatisierungstechnik bieten wir auch Lösungen im Bereich des Raumdesigns und der Werbetechnik. Wir sind Komplettanbieter von Bauteilen, Baugruppen oder Endprodukten rund um Acrylglas, Polycarbonat und technische Kunststoffe – vom Prototyp, Einzelteil, kleinen Serien bis hin zu großen Serienproduktionen. schäfer vollendet. – Kunststoff in vollendeter Form.
Besuche uns an unserem Firmensitz in Ortenberg/Baden und erlebe, dass Leichtigkeit die Welt der Arbeit in Zukunft bestimmt und im kompromisslosen Miteinander eine maximale Sicherheit steckt. Unsere Vertrauenskultur, die menschliche Digitalisierung und unser Gesundheitsmanagement sind messbare, betriebswirtschaftliche Erfolgsgaranten.